„Ich bin Green Steel Pioneer, weil ich Menschen zusammenbringe und die Kultur vorantreibe, zur langfristigen Entwicklung der Mitarbeitenden beitrage und dabei helfe, dass die besten Menschen hier arbeiten.“

„Nachwuchs fördern und Potenziale von Mitarbeitenden entwickeln gehört zu meinen Hauptaufgaben. Darüber hinaus stehe ich in Verbindung mit der Unternehmensspitze für ein gruppenweites Potenzial- und Nachfolgemanagement. Bei meiner Arbeit treffe ich täglich ganz verschiedene Menschen – Büroangestellte, Arbeiter aus den Betrieben und leitende Mitarbeitende aus dem Topmanagement. Sie alle haben bei ihren unterschiedlichen Aufgaben ein gemeinsames Ziel: die Zukunft positiv zu gestalten. Ein weiterer Baustein meiner Arbeit sind die Culture Clubs. Hier arbeiten wir gemeinsam an unseren Unternehmenswerten, gehen pragmatisch Themen an und nutzen das Know-how der Mitarbeitenden zur Erarbeitung von Lösungen.“

„In welcher Situation erlebst du deine Gestaltungsfreiheit?“

„Meine Gestaltungsfreiheit erlebe ich jedes Mal, wenn wir als Team Aktivitäten vorbereiten: Wir können kreativ sein, Neues ausprobieren und Dinge versuchen, die es hier bisher noch nicht gab. Natürlich braucht das alles einen Rahmen und muss letztlich auch unsere Kolleginnen und Kollegen ansprechen. Aber genau diese Freiheit bringt uns voran.“

„Ich freue mich immer, wenn ich mit den unterschiedlichen Menschen in Kontakt bin, von ihrer Arbeit erfahre, aber auch von ihren Ideen zur Zusammenarbeit und Zukunftsgestaltung.“

„Ich bin ein Green Steel Pioneer, weil ich hier die Zukunft der Stahlproduktion mitgestalte.“

„In unserem internationalen Team arbeiten wir abteilungs- und unternehmensübergreifend zusammen. Zum Beispiel simulieren wir die Erstarrung von flüssigem Stahl im Strangguss und die Strömung von Gasbrennern. Oder wir berechnen Verformungen in Walzwerken oder Schmiedeprozessen. Unser Team wird damit nicht nur für Aufgaben der Prozessoptimierung eingesetzt, sondern arbeitet jeden Tag daran, das Prozessverständnis zu verbessern und Wissen zu generieren.“

„Wie sieht für dich die Zukunft der Stahlerzeugung aus?“

„Für mich ist die Zukunft der Stahlproduktion grün. Denn unsere Rohstahlproduktion verursacht bereits deutlich geringere direkte und energiebezogene CO2e-Emissionen als die konventionelle Hochofenroute.“

„Ich fühle mich besonders wie ein GreenSteelPioneer, wenn etwas, das wir vorab simuliert haben, auch in der realen Umsetzung funktioniert. Das zeigt: Wir können es!“