Wir haben ein klares Ziel

Stahl ist einer der innovativsten Werkstoffe unserer Zeit und bewegt, im wahrsten Sinne des Wortes, die Welt. Wer auf den Märkten erfolgreich sein will, muss sich ebenso bewegen: Unter dem starken Dach unserer GMH Gruppe sind wir hier noch leistungsfähiger geworden. Als Vorausdenker, als Experten und Möglichmacher – und das Wichtigste: als erster Ansprechpartner für innovative Lösungen und qualitative Exzellenz aus Stahl. Persönlich, flexibel und maßgeschneidert. Denn für uns gibt es nur eine Lösung: die beste.

Unsere Strategie

Innovativer Werkstoff

Stahl ist einer der wichtigsten Werkstoffe unserer Zeit – und ein Hightech-Produkt, das wir immer weiterentwickeln.

Vision der Gruppe

Globale Herausforderungen

Durch die Entwicklung immer neuer Stähle schafft die GMH Gruppe optimale Voraussetzungen für industrielle Exzellenz und wirtschaftlichen Erfolg.

Innovation der Gruppe

Unsere Struktur

Präsenz, Zukunft, Verantwortung: Die GMH Gruppe – viel mehr als nur die Summe ihrer Werke.

Weltweit aufgestellt

Eine Gruppe, mehr als 20 Unternehmen, an 55 Standorten in 25 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern. Mit unseren Erzeugnissen sind wir weltweit präsent.

Standorte der Gruppe

Die Unternehmensführung

Kurz vorgestellt: Die Geschäftsführung und der Aufsichtsrat der GMH Gruppe.

Management der Gruppe

Zukunftsorientiert

Unsere Unternehmenskultur bildet unseren Unternehmenserfolg – nur so entdecken wir als GMH Gruppe neue Potenziale.

Leitkultur der Gruppe

Verantwortung

Gesellschaft, Arbeitssicherheit, Umweltschutz: Nachhaltigkeit hat viele Facetten.

Nachhaltiger Einsatz

Wir handeln engagiert – und übernehmen Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt.

Umweltaspekte der Gruppe

Soziales Engagement

In allem, was wir tun, beziehen wir gesellschaftliche Belange in die unternehmerischen Entscheidungen mit ein.

Corporate Social Responsilibilty

Über 160-jährige Tradition

1856

Gründung der Eisenhütte aufgrund lokaler Erz- und Kohlevorkommen
1924

Übergang in den Besitz von Klöckner
1993

Management-Buy-out durch Dr.-Ing. Dr. E. h. Jürgen Großmann