Verantwortung – GMH Gruppe

Das Umwelt- und Energiemanagement von Mannstaedt erfüllt die weltweit anerkannten Anforderungen. So sind wir zum Schutz der Umwelt wie alle Unternehmen der GMH Gruppe gemäß DIN ISO 14001 auditiert und zertifiziert. Der Schonung des Klimas werden wir durch unsere Zertifizierung nach DIN ISO 50001 gerecht. Um unsere eigenen hohen Standards auch in Zukunft zu erfüllen, nutzen wir moderne Technologien und investieren in noch effizientere, ressourcenschonendere Anlagen. Den Erfolg unserer Maßnahmen kontrollieren wir durch die umfassende und kontinuierliche Analyse unserer Daten. Mögliche Potenziale zu ihrer Optimierung decken wir hiermit ebenfalls auf. Beides hilft uns, unser Umwelt- und Energiemanagement weiter zu verbessern und dessen Weiterentwicklung sicherzustellen.

Als Vorausdenker handeln wir beim Umwelt- und Klimaschutz vorausschauend. Das heißt, dass wir nicht nur die bestehenden Gesetze und Normen einhalten, sondern unser gesamtes Handeln von der Rohstoffbeschaffung bis zu den Produktionsprozessen danach ausrichten, möglichst ressourcen- und umweltschonend zu handeln. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die einzigartige Eigenschaft von Stahl nutzen, nahezu verlustfrei und zu 100 Prozent recycelbar zu sein. So verbessern wir mit jeder neuen Verwendung recycelten Stahls aus der GMH Gruppe dessen ökologischen Fußabdruck. Gezielte Schulungen ermöglichen unseren Mitarbeitern, Prozesse hinsichtlich der Schonung von Umwelt und Klima zu optimieren.

Die Schonung unserer Umwelt und die effiziente, nachhaltige Nutzung von Energieressourcen sind bei uns nicht nur wichtige Führungsaufgaben, sondern Maßgaben für alle unsere Produktionsprozesse. Unser nachhaltiges Engagement setzt sich auch jenseits des Werktors fort. So verringern Spezialprofile von Mannstaedt das Gewicht von Fahrzeugen und machen diese effizienter. Zusätzlich ersparen unsere Lösungen Kunden weitere Bearbeitungsschritte und damit wertvolle Ressourcen in ihren Fertigungsprozessen.

Wirtschaftlicher Erfolg ist ein wesentliches Ziel unseres unternehmerischen Handelns. Doch genauso prägt soziale Verantwortung unser Handeln und unsere Entscheidungen mit. So achten wir zum Beispiel auf die Einhaltung höchster Sicherheitsgrundsätze, am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Doch nicht nur den Mitarbeitern und ihren Familien gegenüber, auch gegenüber weiten Teilen der Gesellschaft handeln wir in dieser Verantwortung.

Unser Standort in Troisdorf hat es möglich gemacht, dass wir unsere unternehmerischen Erfolge immer weiter ausbauen konnten. Soziales Engagement bei Mannstaedt bedeutet, den Menschen in der Region etwas zurückzugeben. So bieten wir den in unserer Region lebenden Menschen die Gewissheit, dass unsere hohen Standards nicht nur Arbeitsplätze schaffen und sichern, sondern zur Lebensqualität für alle Menschen in der Region beitragen, unter anderem, indem wir berufliche Perspektiven schaffen, die Umwelt schonen und die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern.

Als mittelständisches Unternehmen ist soziales Engagement bei Mannstaedt tief in der Tradition verwurzelt. Soziale Projekte fördern wir mit derselben Leidenschaft, die wir für Stahl mitbringen, ganz egal, ob es um die kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen geht oder in der Gesellschaft allgemein. Als Förderer und Sponsor zahlreicher Projekte leisten wir hier seit jeher unseren Beitrag für die Menschen vor Ort.